大多數(shù)操作員都努力成為安全操作員和安全實踐的擁護者。但是,像每個職業(yè)一樣,總有一些人要么故意不遵守規(guī)則,要么需要額外的安全提示或培訓(xùn)。
車隊和操作員管理系統(tǒng)提供的信息既可以提供操作員行為的窗口,也可以提供用于修改該行為的工具。例如,監(jiān)控叉車影響使組織可以為特定操作員和整個團隊設(shè)定目標(biāo)。在設(shè)定和傳達團隊目標(biāo)時,以更小的影響力突出和獎勵操作員,可以提高安全意識,并激勵操作員努力不斷改進。然后,可以通過其他培訓(xùn)或獎勵措施來鎖定未改進的操作員。
實施實時操作員指導(dǎo)
當(dāng)前,保定防爆叉車車隊管理系統(tǒng)主要側(cè)重于監(jiān)視通過叉車展示的操作員行為。隨著叉車之間的聯(lián)系越來越緊密,實時指導(dǎo)將幫助操作員規(guī)劃路線,包括了解其他叉車的位置,以更大程度地減少交通擁堵并減少發(fā)生碰撞的機會。語音和視覺警報可用于加強安全操作行為,并通知操作人員不安全的狀況,例如溢出或掉落的產(chǎn)品。
沒有所有利益相關(guān)者的努力,就不會為叉車操作員和其他人員創(chuàng)造一個更安全的工作環(huán)境。隨著叉車連接性的不斷提高,利用叉車車隊和操作員管理系統(tǒng)將為管理人員配備更強大的工具箱,以創(chuàng)建和/或增強以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的主動安全方法。
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